讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)
——“大力弘揚(yáng)清廉守正、擔(dān)當(dāng)實(shí)干之風(fēng)”主題征文⑨
▍作者:湯純
▍單位:長(zhǎng)江少年兒童出版社(集團(tuán))有限公司
“下基層實(shí)踐活動(dòng)絕不是空話!”全省開展黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實(shí)踐活動(dòng)以來,長(zhǎng)少集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶著真心和責(zé)任,深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想,深入各部門一線聽取和記錄職工遇到的難題,摸清職工的真正需求,切實(shí)解決職工面臨的難題。
壓實(shí)責(zé)任意識(shí),深入看、建清單
在聽取群眾意見的過程中,遇到了諸如問題不敢說、不愿說的情況,班子成員通過拉家常、表決心,拉近與群眾的距離,進(jìn)一步親切與群眾的關(guān)系,使大家能夠暢所欲言。
收到群眾反映的問題后,各班子成員以心換心、快速反應(yīng),主動(dòng)及時(shí)地整理出一份問題清單,并將問題一一分解,落實(shí)到相應(yīng)責(zé)任部門,要求及時(shí)回應(yīng)和調(diào)整,加強(qiáng)各部門間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),切實(shí)解決群眾關(guān)心的問題,紓困解難。
強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),針對(duì)性解決工作中的“無名角”
有一些問題雖然很不起眼,忽略了也不妨礙全局,但是卻會(huì)影響實(shí)際工作中的效率等。在下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng)過程中,就浮現(xiàn)出了不少這樣極有共性的問題。比如ERP系統(tǒng)中書名填寫不規(guī)范的問題,編輯用過的樣書不知如何安置的問題,部分電腦卡頓容易出現(xiàn)文件丟失的問題,多個(gè)部門都向某一方(比如視覺中國)聯(lián)系而隱性降低工作效率的問題,等等。
針對(duì)這些問題,長(zhǎng)少集團(tuán)均有針對(duì)性地解決:規(guī)范ERP中書名填寫,給出具體格式;由專人接收樣書,豐富長(zhǎng)少集團(tuán)自有圖書閱覽室;由專人緊抓信息安全管理,定期檢查,并為各部門配備移動(dòng)硬盤,定期進(jìn)行文件存儲(chǔ),逐漸進(jìn)行云端建設(shè),為工作電腦保駕護(hù)航;至于多部門向一方聯(lián)系一事,比如以前是文學(xué)分社、科普分社、文教分社等部門單獨(dú)與視覺中國聯(lián)系,基本每次都是從零開始了解圖片購買信息,再一一簽署相關(guān)合同,這就增加了很多“重復(fù)勞動(dòng)”,現(xiàn)由總編室牽頭與視覺中國簽訂統(tǒng)一合同,各部門只用下載或告知自己需要哪些圖片即可,這就極大便利了編輯、美編以及營銷部門等的工作。
密切黨群關(guān)系,切實(shí)解決群眾民生問題
一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)家庭,每個(gè)員工都是這個(gè)家庭的一份子,員工的衣食住行都應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)注和關(guān)心的。在下基層察民情解民憂暖民心活動(dòng)中,長(zhǎng)少集團(tuán)基層員工提出了很多生活中的問題。比如有坐在空調(diào)口下的員工皺著眉頭,吐露了空調(diào)風(fēng)直吹的難受,但要照顧其他同事吹空調(diào)的糾結(jié);有員工反映廁所的清潔問題;也有員工表示希望能組織些文娛活動(dòng),豐富下業(yè)余生活……
如果說第一點(diǎn)中提到的問題關(guān)系的是員工的獲得感,那么這里的問題關(guān)系到員工工作過程中的幸福感。針對(duì)這些問題,相應(yīng)部門員工積極協(xié)調(diào),一是購置相關(guān)配件,幫助工位在空調(diào)口下的員工“擋風(fēng)”;二是與物業(yè)聯(lián)系,切實(shí)解決辦公室包括廁所的清潔問題;三是積極組織有趣的文娛活動(dòng),緊密黨群、干群關(guān)系,團(tuán)結(jié)企業(yè)員工,形成良好辦公氛圍。
隨著問題一個(gè)個(gè)解決,基層群眾看到自己提出的問題得到了回應(yīng)和解決,辦公環(huán)境得到進(jìn)一步改善,都禁不住舒了一口氣,感受到了領(lǐng)導(dǎo)干部暖暖的情意,也體會(huì)到黨對(duì)基層一線充滿溫度的人文關(guān)懷,做到了讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)!
下一步,長(zhǎng)少集團(tuán)黨委將繼續(xù)扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng),堅(jiān)持把下基層作為“切入點(diǎn)”,與各部門保持常態(tài)化溝通,幫助解決好深層次問題,完善各級(jí)方案、健全相關(guān)機(jī)制,增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺,在務(wù)實(shí)功和求實(shí)效上下足功夫,走好新時(shí)代的群眾路線。